La retención y compromiso, las claves para frenar una guerra por el talento

La mejora de las previsiones económicas, la recuperación del consumo interno y la generación de nuevos puestos de trabajo han motivado un mayor optimismo entre los profesionales que se traduce en un aumento de las expectativas para cambiar de empleo. Por ello, las empresas se vuelcan de nuevo a retener y fidelizar a su talento interno. 

Neus Antón y Consuelo Castilla de AdQualis Executive Search, participaron precisamente en la sesión titulada “La guerra por el talento en el cambio de ciclo: el reto de atraer y retener a los mejores” organizada por Equipos&Talento durante el pasado mes de septiembre. 

Aquí tienes un resumen de la sesión publicada en E&T.